Governança Corporativa
Governança Corporativa como instrumento de geração de valor sustentável!
Estrutura, processos e pessoas alinhados para decisões consistentes, que constroem o futuro da Vibra Foods.
Na Vibra Foods, a governança corporativa vai além de regras e estruturas: ela é uma cultura, construída por pessoas, testada por decisões e continuamente aprimorada à medida que o negócio cresce e evolui.
Há mais dez anos, a Vibra iniciava uma jornada que se consolidaria como um dos pilares do seu crescimento - a governança corporativa. O que começou como um conjunto de intenções e boas práticas evoluiu, em ritmo raro no mercado brasileiro, para um sistema estruturado de tomada de decisões — capaz de unir Acionistas, Conselho de Administração e Gestão em torno de um princípio compartilhado: fazer bem feito.
Mais do que uma estrutura formal, a governança corporativa da Vibra traduz o seu jeito de conduzir o negócio: decidir com disciplina, acompanhar com proximidade, ajustar rotas quando necessário e preservar a essência que sustenta o crescimento da Companhia. É assim que o princípio de fazer bem feito se transforma em prática de governança.
Conselho de Administração
Guardião do propósito, dos valores e da governança da Vibra, o Conselho de Administração é o elo entre os acionistas e a gestão. É o órgão responsável pelo direcionamento estratégico da Companhia: define as diretrizes de longo prazo e zela pela sua perenidade e pela geração de valor sustentável, sempre orientado pelo melhor interesse da organização. Compete ainda ao CA eleger e supervisionar a Diretoria Executiva, aprovar o orçamento, autorizar investimentos relevantes e definir as políticas corporativas da Vibra.
O Conselho de Administração é composto por até sete membros, eleitos pela Assembleia Geral para mandato de dois anos, com atribuições definidas no Estatuto Social e na legislação aplicável. As decisões são tomadas de forma colegiada, sustentadas por materiais preparados com antecedência e pelo trabalho dos Comitês de Assessoramento, que aprofundam tecnicamente os temas estratégicos.
Flavio Sergio Wallauer
Presidente do Conselho de Administração
João Carlos Muller
Conselheiro de Administração
Angela Klinger
Conselheiro de Administração
Antonio Apércio Klein
Conselheiro de Administração
Aod Cunha de Moraes Júnior
Conselheiro de Administração
Antonio Kandir
Conselheiro Independente
Diretoria Executiva
A Diretoria Executiva é responsável por traduzir a estratégia em resultados, conduzindo a operação e implementando as diretrizes aprovadas pelo Conselho de Administração.
Atua na gestão cotidiana dos negócios, com foco na execução, na eficiência operacional e na geração de valor, garantindo a conexão entre planejamento estratégico, operações e relacionamento com produtores, clientes, colaboradores e demais stakeholders.
Gerson Luis Muller
CEO
Flavio Rogerio Wallauer
Vice-Presidente Executivo
Otávio Ramires de Aguiar Conde
Diretor de Originação
Joabel Gossmann da Costa
Diretor Industrial
Gerson Villanova Mantovani
Diretor Comercial
Jorge Carlos Garcia
Diretor de Supply Chain
Diogo Espellet Dockhorn
CFO
Lúcia Salaverry
Diretora de Gente & Gestão
Comitês de Assessoramento
Os Comitês de Assessoramento têm por objetivo aprofundar a análise técnica de temas estratégicos, produzindo recomendações qualificadas que subsidiam as decisões do Conselho de Administração.
Sua atuação fortalece a qualidade das decisões e a integridade dos processos decisórios e reforça o compromisso da Vibra com a ética, a transparência e a conformidade.
Comitê de Auditoria Interna, Riscos Investimentos e Compliance
O Comitê de Auditoria Interna, Riscos, Investimentos e Compliance supervisiona a auditoria interna, acompanha a gestão de riscos e examina os projetos de investimento. Apoia ainda o monitoramento das iniciativas de compliance, incluindo o canal confidencial de denúncias.
Antonio Klein
Coordenador do Comitê
Comitê Financeiro
e de Gestão
O Comitê Financeiro e de Gestão acompanha a estratégia financeira e seus impactos sobre a estrutura de capital da Companhia. Auxilia o Conselho de Administração na supervisão da implementação da política de remuneração, monitorando os planos de incentivos. Sua função é subsidiar o Conselho de Administração na supervisão do equilíbrio da estrutura de capital e na consistência das decisões de longo prazo.
Aod Cunha
Coordenador do Comitê
Antonio Kandir
Membro do Comitê
Continue lendo